Sobrecarga laboral asociado a síndrome de burnout en personal de salud de emergencia de un hospital de Trujillo

• Autor: Diaz Mercado, Walter Cesar
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Privada Antenor Orrego
• Repositorio: UPAO-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/2588
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12759/2588
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Factores Sociodemograficos; Sobrecarga Laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.27

El presente estudio tuvo como propósito determinar la asociación entre sobrecarga laboral y síndrome de burnout en personal de emergencia de un hospital de Trujillo, Perú. El estudio fue de diseño observacional, transversal, analítico y correlacional. La población estuvo conformada por 35 personas trabajando 1 año como mínimo en la institución prestadora de salud. Los datos se recolectaron por medio de una encuesta conteniendo ficha de recolección de datos sociodemográficos, escala NASA TLX y el Inventario Maslach Burnout. Las variables categóricas se describen usando totales y porcentajes; y las diferencias entre categorias se evaluó usando el Test Exacto de Fisher. Para el análisis se utilizó el programa estadístico STATA V 13.0. Un valor de p < 0.05 se consideró estadísticamente significativo. Los resultados mostraron que individuos más jóvenes, con menos años de trabajo y con una carga mental de trabajo aumentada tuvieron una asociación significativamente más alta de desarrollar burnout que individuos mayores, con más años de trabajo y con una menor carga mental, respectivamente. Estos hallazgos deberán confirmarse en estudios prospectivos.