Capital Psicológico y Burnout en personal administrativo de una entidad gubernamental en Cajamarca

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como principal objetivo determinar si existe una coexistencia entre el capital psicológico y el burnout en personal administrativo de una entidad gubernamental en Cajamarca con una muestra de 103 participantes, bajo lineamientos de una investigación sustantiva, descrip...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Palomo Diaz, Ximena Valery
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2026
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/106972
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Materia:Capital Psicológico
Psicología Organizacional
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description La presente investigación tuvo como principal objetivo determinar si existe una coexistencia entre el capital psicológico y el burnout en personal administrativo de una entidad gubernamental en Cajamarca con una muestra de 103 participantes, bajo lineamientos de una investigación sustantiva, descriptiva y correlacional entre las dos variables. Se empleó el Cuestionario de capital psicológico (CPQ) y el Inventario de Burnout de Maslach. Los resultados indican que existe una relación altamente significativa entre el capital psicológico y el burnout (p<.01) al disponer de una correlación inversa o negativa (R=-0.187). Lo que refiere a nivel general que, a mayor presencia de capital psicológico en los trabajadores, menor será la incidencia de burnout. Se analizó por dimensiones, para el Capital Psicológico en su dimensión autoeficacia y las dimensiones del Burnout: agotamiento (R=-0.246), despersonalización (R=-0.126), realización personal (R=+0.276) con presencia altamente significativa (p<.01).
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Se analizó por dimensiones, para el Capital Psicológico en su dimensión autoeficacia y las dimensiones del Burnout: agotamiento (R=-0.246), despersonalización (R=-0.126), realización personal (R=+0.276) con presencia altamente significativa (p<.01).The main objective of this research was to determine if there is a coexistence between psychological capital and burnout in administrative personnel of a governmental entity in Cajamarca with a sample of 103 participants, under the guidelines of a substantive, descriptive and correlational research between the two variables. The Psychological Capital Questionnaire (PCQ) and the Maslach Burnout Inventory were used. The results indicate that there is a highly significant relationship between psychological capital and burnout (p<.01) by having an inverse or negative correlation (R=-0.187). This means that the greater the presence of psychological capital in workers, the lower the incidence of burnout. It was analyzed by dimensions, for Psychological Capital in its self-efficacy dimension and Burnout dimensions: exhaustion (R=-0.246), depersonalization (R=-0.126), personal fulfillment (R=+0.276) with highly significant presence (p<.01).application/pdfspaUniversidad Privada Antenor OrregoPET_PSI_620SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Capital PsicológicoPsicología Organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Capital Psicológico y Burnout en personal administrativo de una entidad gubernamental en Cajamarcainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrujilloreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAOUniversidad Privada Antenor Orrego - Facultad de Medicina HumanaLicenciada en PsicologíaPsicologíahttps://orcid.org/0000-0001-6168-300X4026639872506755https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional313016Salinas Gamboa,, Diana JacquelineSanchez Alvarez,, Edwar IsidroHonores Morales, Renato DanielORIGINALREP_XIMENA.PALOMO_CAPITAL.PSICOLOGICO.pdfREP_XIMENA.PALOMO_CAPITAL.PSICOLOGICO.pdfapplication/pdf1136289https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/7925e892-db8b-4bc8-a817-7431899f2e4c/content3e0fdc769348984872455fbd2bc27af2MD51TURNIITN_PALOMO.pdfapplication/pdf1337174https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/d3851bc5-39fd-4869-8e6d-e92d0c932af1/content50f76f71bec981b01448ba8082a5dcaeMD53AUTORIZACION_PALOMO.pdfapplication/pdf216194https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3233cf93-9922-442a-885b-02545e0abdef/content2ff2cb7bdf77ea46cc77eee7ae9c3097MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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