El coaching y su influencia en el desempeño laboral de Bectek Contratistas de Trujillo, 2021

• Autor: López Campos, Christian
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Privada Antenor Orrego
• Repositorio: UPAO-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/9120
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12759/9120
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Coaching; Desempeño Laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tuvo por objetivo principal determinar si el coaching influye en el desempeño laboral en la empresa Bectek Contratistas de Trujillo, 2021; para lo cual se desarrolló una investigación de tipo aplicada, descriptiva, de diseño pre experimental con pre y post test; se consideró una muestra de estudio de 44 colaboradores, aplicando como técnica la encuesta. Se aplicó un pre test, se desarrolló el plan de coaching y posteriormente se aplicó un post test. Los principales resultados mostraron que, el nivel inicial de desempeño laboral del personal era medio en el 75% de los colaboradores, 14% nivel de desempeño alto y 11% nivel bajo; el nivel de desempeño laboral, después de aplicar el plan de coaching fue medio en el 82% de los colaboradores, 18% mostró nivel alto de desempeño y ningún colaborador nivel bajo; variando en 33% los colaboradores en nivel alto, aumentó 9% los colaboradores en el nivel medio y disminuyó en 100% los colaboradores en nivel bajo de desempeño laboral. Concluyendo que, el coaching influye significativamente en el desempeño laboral en la empresa Bectek Contratistas de Trujillo, 2021; según la prueba de Wilcoxon con un p-valor = 0.000 < 0.05.