Clima organizacional y su relación con el desempeño docente en los I.S.T.P. Trujillo y Florencia de Mora

• Autor: Guzman Aranguri, Blanca Lyly
• Formato: tesis doctoral
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Privada Antenor Orrego
• Repositorio: UPAO-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/2522
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12759/2522
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima Organizacional; Desempeño Docente; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01

El presente estudio ha sido realizado con la finalidad de probar que el clima organizacional se relaciona con el desempeño docente en los Institutos Superiores Tecnológicos Públicos Trujillo y Florencia de Mora Mediante el uso de un diseño descriptivo correlacional y en base a una muestra elegida de 58 docentes de los I.S.T.P. Trujillo y Florencia de Mora se les aplicaron los cuestionarios para evaluar el clima organizacional y el desempeño docente de una institución educativa superior, validados a juicio de expertos; dichos instrumentos tienen una fuerte confiabilidad ya que en los coeficiente alfa de Cronbach se obtuvieron puntajes de 0,836 y 0.832, respectivamente. Se ha encontrado en los resultados del estudio que: el nivel promedio de Clima organizacional que poseen los docentes de las I.S.T.P. Indoamérica (30,65) y Florencia de Mora (24,26), es Bajo. Existe una correlación significativa fuerte y positiva entre el clima organizacional y el desempeño docente del I.S.T.P. Trujillo y Florencia de Mora, obteniéndose p - valúe= 0,579 > 0.01 y p - valúe= 0,916 > 0.01. (Tabla 22). Estos resultados indican que a medida que los puntajes de valoración de los docentes de la I.S.T.P Trujillo y Florencia de Mora sobre el clima organizacional, también aumentará la valoración realizada en el desempeño docente. Estos resultados indican que a medida que los puntajes de valoración de los docentes de la I.S.T.P Trujillo y Florencia de Mora sobre el clima institucional aumentan entonces, también aumentará la valoración realizada en el desempeño docente.