Factores asociados que afectan la calidad de vida profesional de médicos pediatras: Un Estudio Epidemiológico

• Autor: Rojas Palomino, María Susana
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2026
• Institución: Universidad Privada Antenor Orrego
• Repositorio: UPAO-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/107512
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12759/107512
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Calidad de vida Profesional; Pediatras; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.27

Determinar los factores asociados que afectan la calidad de vida profesional de médicos pediatras Material y método: La metodología de la investigación estuvo bajo un enfoque cuantitativo, observacional, correlacional, transversal; la población estuvo conformada 102 médicos con la especialidad de pediatría de la Red Prestacional Sabogal que cumplieron los criterios de inclusión; los registros de información que se obtuvieron fueron procesados por el software SPSS 27. Las técnicas e instrumentos empleados fueron una ficha de recolección de datos estructurada y una encuesta validada y confiable. Resultados: Los resultados exhibieron que la calidad de vida profesional de los médicos pediatras está influenciada principalmente por el género (p=0.003), tipo de contrato (p=0.005), área de trabajo (p=0.002) y remuneración mensual (p<0.001). Los médicos mayores de 59 años presentaron mayor calidad de vida profesional (p=0.001), los varones tuvieron menor probabilidad en comparación con las mujeres (OR=0.909; p=0.003). Los contratos CAS (OR=0.868; p=0.013) e indeterminados (OR=0.796; p<0.001) se asociaron con menor calidad de vida, mientras que trabajar en consultorio externo fue más favorable que en hospitalización (OR=1.227; p=0.002). En lo económico, los ingresos entre S/ 7,000 y S/ 10,000 (OR=1.153; p<0.001) y entre S/ 10,000 y S/ 15,000 (OR=1.137; p=0.028) se relacionaron con mayor calidad de vida. Conclusión: Se concluye que la calidad de vida profesional de los médicos pediatras está principalmente determinada por factores laborales y económicos, siendo más influyentes que las características personales, lo que resalta la necesidad de mejorar las condiciones contractuales y salariales para promover su bienestar.