Clima social en el trabajo en personal administrativo y operario de una empresa minera de Junín

Descripción del Articulo

La presente investigación denominada “clima social en el trabajo en personal administrativo y operario de una empresa minera de Junín” es de tipo sustantiva y cuenta con un diseño comparativa cuyo objetivo es determinar cuáles son las diferencias de clima social en el trabajo en personal administrat...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Centurión Eslava, Estefanny
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/6821
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima Social en el Trabajo
Operario
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description La presente investigación denominada “clima social en el trabajo en personal administrativo y operario de una empresa minera de Junín” es de tipo sustantiva y cuenta con un diseño comparativa cuyo objetivo es determinar cuáles son las diferencias de clima social en el trabajo en personal administrativo y operario de una empresa minera de Junín, para lo cual se trabajó con una muestra conformada por 220 colaboradores, a quienes se aplicó la Escala de Clima Social en el Trabajo. Encontrando que la prueba U de Mann Whitney en la comparación del clima social en el trabajo en personal administrativo y operario de una empresa minera de Junín establece la existencia de diferencia altamente significativa (p<.01).
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Encontrando que la prueba U de Mann Whitney en la comparación del clima social en el trabajo en personal administrativo y operario de una empresa minera de Junín establece la existencia de diferencia altamente significativa (p<.01).The present investigation called ““social climate at work in administrative and operating personnel of a mining company in Junín““ is substantive and has a comparative design whose objective is to determine what are the differences in social climate at work in administrative personnel and operator of a mining company in Junín, for which a sample of 220 employees was used, to whom the Social Climate at Work Scale was applied. Finding that the Mann Whitney U test in the comparison of the social climate at work in administrative and operational personnel of a mining company in Junín establishes the existence of a highly significant difference (p <.01).Tesisapplication/pdfspaUniversidad Privada Antenor OrregoPET_PSICOL_230SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Privada Antenor OrregoRepositorio Institucional - UPAOreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAOClima Social en el TrabajoOperariohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Clima social en el trabajo en personal administrativo y operario de una empresa minera de Juníninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTítulo ProfesionalUniversidad Privada Antenor Orrego. 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