El compromiso organizacional y la gestión pública colaborativa en los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Magdalena de Cao, La Libertad, 2022

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y la gestión pública colaborativa en los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Magdalena de Cao, La Libertad, 2022. El enfoque de la investigación es cuantitativo, de tipo aplicad...

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Detalles Bibliográficos
Autores: González Torres, Vanessa Catherine, Liza Sandoval, Carlos Manuel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/11373
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12759/11373
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso Organizacional
Gestión Publica Colaborativa y
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y la gestión pública colaborativa en los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Magdalena de Cao, La Libertad, 2022. El enfoque de la investigación es cuantitativo, de tipo aplicada, se aplicó el diseño no experimental, descriptivo, correlacional, con una población muestral de 38 servidores públicos, a quienes se les aplicó cuestionarios confiables y válidos. Los resultados de la investigación demuestran que el 84.1% de los servidores presentan un nivel de medio de compromiso organizacional, lo mismo con sus dimensiones y un 63.6% presentan un nivel de medio de gestión pública colaborativa, al igual que en sus dimensiones. Concluyéndose que hay una relación positiva moderada entre el compromiso organizacional y la gestión pública colaborativa en los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Magdalena de Cao (rs=0.444; p valor<0.05).
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