Factores laborales y Síndrome de Burnout en el profesional de enfermería en una Microred de salud. Distrito de Santa, 2025

• Autores: Cruz Ramirez, Angie Yadira, Romero Gonzales, Fátima Itati
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Nacional del Santa
• Repositorio: UNS - Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uns.edu.pe:20.500.14278/5150
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14278/5150
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Síndrome de burnout; Factores laborales; Sobrecarga laboral; Condición laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

El trabajo de investigación tuvo un enfoque cuantitativo, tipo descriptivo, correlacional de corte transversal, teniendo como principal objetivo conocer la relación que existe entre los factores laborales y el síndrome de burnout en el profesional de enfermería de la Microred de Salud Santa. La población muestral consistió de 20 profesionales de enfermería de la Microred de Santa que reunieron los criterios de inclusión. Para la recolección de datos, se emplearon dos instrumentos ya validados como: el cuestionario de síndrome de burnout de Maslach burnout Inventory (1986); y el cuestionario factores laborales de Gastiaburo (2020). Se realizó el procesamiento de datos donde se utilizó el Software estadístico SPSS V.23, obteniendo las siguientes conclusiones: 1. El profesional de enfermería de la Microred de Salud Santa presentó un nivel alto (65%) de síndrome de burnout. 2. La sobrecarga y condición laborales representaron un nivel inadecuado (55%) de factores laborales. 3. No existió relación significativa entre los factores laborales y el síndrome burnout (p= 0, 279)