Factores que influyen en la incorporación de los adultos mayores en el comercio informal en el Centro Comercial Gamarra, Distrito La Victoria - Lima, 2019 - 2020

• Autor: Collahuacho Aguado, Marisol Ines
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga
• Repositorio: UNSCH - Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsch.edu.pe:20.500.14612/6937
• Enlace del recurso: https://repositorio.unsch.edu.pe/handle/20.500.14612/6937
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Adulto mayor; Comercio informal; Factores sociales; Factores económicos; Factores culturales; Condiciones laborales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.05

La presente investigación tuvo como propósito analizar los factores que influyen en la incorporación de los adultos mayores en el comercio informal en el Centro Comercial Gamarra, distrito La Victoria - Lima, 2019 - 2020. La metodología utilizada fue enfoque cuantitativo, nivel descriptivo - explicativo, tipo aplicada, diseño no experimental y transeccional, la población fue 1,050 adultos mayores que trabajan en el comercio informal en Gamarra, presenta una de muestra 143, utilizó como técnica la encuesta; no obstante, adicionalmente por la naturaleza de la investigación en las ciencias sociales, buscó explicar los fenómenos sociales, para el cual se realizaron 10 entrevistas semiestructurada, para profundizar y ampliar la información cuantitativa. La investigación concluye que, la población de adultos mayores se caracteriza por encontrarse en condiciones de pobreza, abandono, sus edades oscilan entre los 60 y 85 años, son migrantes de otras provincias, presentan un ligero predominio del sexo masculino; los factores que influyen en la incorporación de los adultos mayores en el comercio informal son diversos y multidimensionales: sociales (apoyo familiar, comunitario y social) económicos (ingreso y satisfacción de necesidades), y cultural (educación familiar, valores y creencias); finalmente, sobre las condiciones laborales, están signadas por riesgos de toda índole, con predominio de factores sociales y psicológicos (aspectos legales, organizacionales, de seguridad social, apoyo familiar, relaciones interpersonales, demandas psicológicas, entre otros), presentan prevalencia de vulnerabilidad, inseguridad y riesgo.