Vulneración de la tutela administrativa efectiva en la ejecución de suspensión sin goce de remuneración en la Municipalidad Distrital de Pichari, 2024.
Descripción del Articulo
El presente estudio tiene como finalidad analizar de qué manera la ejecución inmediata de la sanción de suspensión sin goce de remuneración podría vulnerar el derecho a la tutela administrativa efectiva de los servidores civiles en la Municipalidad Distrital de Pichari durante el año 2024. A partir...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga |
| Repositorio: | UNSCH - Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsch.edu.pe:20.500.14612/8089 |
| Enlace del recurso: | https://repositorio.unsch.edu.pe/handle/20.500.14612/8089 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Vulneración Suspensión sin goce Tutela administrativa efectiva Debido proceso Sanción anticipada Procedimiento administrativo disciplinario https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
| Sumario: | El presente estudio tiene como finalidad analizar de qué manera la ejecución inmediata de la sanción de suspensión sin goce de remuneración podría vulnerar el derecho a la tutela administrativa efectiva de los servidores civiles en la Municipalidad Distrital de Pichari durante el año 2024. A partir de un enfoque mixto, de nivel descriptivo-explicativo, y bajo un diseño no experimental de tipo retrospectivo, se utilizó el método deductivo para examinar 12 resoluciones jefaturales de sanción y se aplicó un cuestionario a servidores y abogados. Los resultados evidencian que, en todas las resoluciones analizadas, la sanción se impuso de manera inmediata, sin esperar el pronunciamiento del Tribunal del Servicio Civil. Esta práctica vulnera el debido procedimiento, al impedir una defensa efectiva y generar afectaciones laborales irreparables para los trabajadores. Se concluye que existe una afectación sistemática al derecho a la tutela administrativa efectiva y a la estabilidad laboral del servidor sancionado. Finalmente, se recomienda reformular los mecanismos de ejecución de sanciones administrativas para garantizar principios fundamentales como la legalidad, la razonabilidad y la presunción de inocencia. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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