Modelo para el reclutamiento y selección del capital humano utilizando tecnologías de cloud computing en empresas del sector minero

• Autor: Adco Chura, Juan Carlos
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/21549
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12773/21549
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Reclutamiento y selección; Cloud computing; Talento humano; Transformación digital; Sector minero; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.02

La presente investigación tuvo como propósito proponer un modelo de reclutamiento y selección del capital humano mediante el uso de tecnologías de cloud computing en empresas del sector minero. Para ello, se empleó una metodología de enfoque mixto, combinando un análisis bibliométrico, juicio de expertos y una encuesta aplicada a una muestra piloto de 21 participantes. Se identificaron las limitaciones de los modelos tradicionales en el contexto de la transformación digital acelerada, especialmente en el sector minero. La validación del modelo propuesto evidenció su viabilidad y aceptabilidad, destacando que el 42.9 % de los encuestados percibieron una satisfacción media con el modelo diseñado. Entre los principales hallazgos, se observó que el modelo no solo optimiza los tiempos y costos asociados a los procesos tradicionales, sino que también asegura una alineación estratégica entre el talento humano y los objetivos organizacionales. La conclusión general indica que el modelo propuesto satisface las necesidades actuales del sector, contribuyendo a la digitalización de sus procesos y ofreciendo una herramienta práctica para la gestión del talento humano.