Dificultades de oportunidades laborales y discriminación sexual a personas LGTB en la ciudad de Arequipa, 2022-2023

• Autores: Alvarez Huaman, Briyi Xiomara, Villacorta Macedo, William Edgardo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/21013
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12773/21013
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Discriminación laboral; Identidad de género; Orientación sexual; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.03

Los prejuicios y estereotipos sobre la comunidad LGTB son constantes en la sociedad. El desconocimiento sobre la problemática social que enfrentan estas personas es una de las principales causas del estigma, el desprecio y la discriminación a nivel mundial.La participación laboral representa uno de los mayores desafíos para esta población, ya que el empleo no solo garantiza la estabilidad económica, sino que también mejora su calidad de vida y promueve su desarrollo personal. En este contexto, la presente investigación tuvo como objetivo identificar las formas de discriminación laboral percibidas por personas LGTB en la ciudad de Arequipa durante los años 2022 y 2023. Se realizó un estudio de tipo cualitativo, con enfoque descriptivo, mediante el diseño de investigación de campo, utilizando encuestas y entrevistas para conocer la percepción y experiencias de los participantes. Entre los principales hallazgos, se identificó que la comunidad LGTB enfrenta grandes dificultades para su inserción laboral. Muchos de los encuestados relataron haber sufrido rechazo familiar, violencia y acoso a lo largo de sus vidas, lo cual afecta profundamente su autoestima y estabilidad económica.Además, se evidenció que los prejuicios sociales continúan imponiendo estereotipos sobre los trabajos que estas personas “deberían” desempeñar, restringiendo sus posibilidades de acceder a empleos dignos, incluso cuando cuentan con formación profesional. Finalmente, la investigación concluye que no se debe vincular la orientación sexual con la capacidad laboral, y que es urgente construir una sociedad más inclusiva, donde se respeten los derechos de todas las personas sin importar su identidad u orientación sexual.