Influencia de la carga mental de trabajo en el desempeño laboral del personal de la empresa de Remasur S.A., Arequipa, 2023

• Autores: Bedregal Huillca, Iris Maribel, Llamocca Huañahue, Rebeca
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/17057
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12773/17057
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Carga mental; desempeño laboral; comportamiento.; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03

En el presente estudio se propuso determinar la Influencia de la carga mental de trabajo en el desempeño laboral del personal de la empresa Remasur S.A. de Arequipa, debido al aumento significativo de enfermedades relacionadas con la carga laboral excesiva en el ámbito laboral, atribuido a las demandas de producción que superan los estándares regulares de las organizaciones. La muestra considerada fue de 63 trabajadores de la empresa Remasur S.A. Se trabajo con el enfoque cuantitativo y un diseño no experimental transversal, de nivel explicativo. Los instrumentos utilizados para ambas variables fueron la encuesta. Se concluyo que la carga mental de trabajo influye fuertemente el desempeño laboral de los trabajadores de Remasur S.A., por tanto se evidencia que a partir del nivel de esfuerzo mental, el grado de estrés, desanimo, molestia e irritabilidad, el nivel de ritmo laboral, tiempo y organización durante la actividad de funciones influyen significativamente en el desempeño laboral. Sin embargo se demostró también que la carga mental de trabajo no influye en el rendimiento en el contexto; es decir, que los factores que inciden la carga mental de trabajo no influye con las habilidades laborares y/o participación activa de trabajador en el desempeño de funciones.