Control interno y gestión organizacional en la municipalidad provincial de Camaná, 2020

• Autores: Velarde Contreras, Jose Rodolfo, Peña Llanquecha, Milena Stacey
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/16502
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12773/16502
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión organizacional; Control interno; Municipalidad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el Control interno y la gestión organizacional de la municipalidad provincial de Camaná, 2020. La hipótesis de investigación señala que el Control interno se relaciona de manera directamente proporcional y significativa con la gestión organizacional de la municipalidad provincial de Camaná, 2020. Para la muestra se consideran a los 254 colaboradores, siendo el muestreo de la investigación de corte no probabilístico y censal. La técnica que se utilizó fue la encuesta. Para la recolección de la información se aplicaron dos instrumentos: Un cuestionario para determinar el nivel de control interno que caracteriza a la entidad, y otro cuestionario para medir el nivel de percepción del personal sobre la gestión organizacional, ambos diseñados por Arévalo (2018). Los resultados indican que, existe relación directa y significativa entre la variable control interno y la variable gestión organizacional en la municipalidad provincial de Camaná, corroborándose de esta manera la hipótesis de investigación. Existe relación directa y moderadamente significativa entre la variable control interno y la variable gestión organizacional en la municipalidad provincial de Camaná, al ser el p-valor de cero e inferior al límite de 0,05 (5% de margen de error). Esto se corrobora cuando el 34.6% que señala que el control interno es regular a su vez señala que percibe la gestión organizacional regular, corroborándose de esta manera la hipótesis de investigación. Se concluye que el control interno es bueno y la variable gestión organizacional se percibe como regular. Además, existen relaciones entre cada uno de los indicadores logro de objetivos del área, aplicación de la normatividad y monitoreo, con la variable gestión organizacional, al ser los p- valor de 0,000 e inferiores al límite de 0,05 (5% de margen de error).