Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los profesionales de la Microred de Salud Edificadores Misti, Arequipa 2022
Descripción del Articulo
Investigación realizada en Diciembre del año 2022, teniendo por objetivo determinar la influencia o relación que el Clima Organizacional ejerce en la Satisfacción Laboral de los profesionales de la Micro red de salud “Edificadores Misti” de Miraflores, Arequipa. El método de estudio fue cuantitativo...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
| Repositorio: | UNSA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/18031 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12773/18031 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima Organizacional Satisfacción Laboral Colaboradores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05 |
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Pastor Abarca, Jose Fernando MartinValderrama Chavez, Hipolito Arturo2024-06-17T16:15:52Z2024-06-17T16:15:52Z2024Investigación realizada en Diciembre del año 2022, teniendo por objetivo determinar la influencia o relación que el Clima Organizacional ejerce en la Satisfacción Laboral de los profesionales de la Micro red de salud “Edificadores Misti” de Miraflores, Arequipa. El método de estudio fue cuantitativo, observacional, analítico, transversal y prospectivo; la muestra de 158 colaboradores fue evaluada con la escala de Likert y los instrumentos EDCOS-S y Font Roja. Los resultados evidenciaron que el 42.41% de quienes consideraron adecuado el clima organizacional estaban satisfechos laboralmente y que al haber una relación estadística significativa se concluye que el clima organizacional influye en la satisfacción laboral de los colaboradores estudiados.application/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.12773/18031spaUniversidad Nacional de San Agustín de ArequipaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSAClima OrganizacionalSatisfacción LaboralColaboradoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los profesionales de la Microred de Salud Edificadores Misti, Arequipa 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDU29309130https://orcid.org/0000-0002-1894-570229390073022187Caceres Huambo, AlbertoNeves Murillo De Salas, Sonia MercedesPastor Abarca, Jose Fernando Martinhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisMaestría en Ciencias: Salud OcupacionalUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de MedicinaMaestro en Ciencias: Salud OcupacionalORIGINALTesis.pdfapplication/pdf6204658https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/69ba438f-82e9-4e2a-8e7a-63d1a1ae674c/downloadbbf12db41e344114a2e4471b45c798e1MD51Reporte de Similitud.pdfapplication/pdf616610https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/64bb3869-e3eb-4c40-9851-0c9364b35e82/downloadfc325b5f273c671b7484acdb0dbe0cf5MD52Autorización de Publicación Digital.pdfapplication/pdf1099616https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/d3244b30-2e94-4399-a10e-ee54841b6baf/downloadc6995721fd3b0b9a7f0dca00147830ddMD53THUMBNAILPDF.jpgimage/jpeg42566https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/e36dbefa-f20d-4f9e-982a-0e68f3f36e7e/downloadeaa4ac57f1dcfae112ab6dd5b8fb68c9MD5420.500.12773/18031oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/180312024-09-12 10:43:01.601http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSArepositorio@unsa.edu.pe |
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Investigación realizada en Diciembre del año 2022, teniendo por objetivo determinar la influencia o relación que el Clima Organizacional ejerce en la Satisfacción Laboral de los profesionales de la Micro red de salud “Edificadores Misti” de Miraflores, Arequipa. El método de estudio fue cuantitativo, observacional, analítico, transversal y prospectivo; la muestra de 158 colaboradores fue evaluada con la escala de Likert y los instrumentos EDCOS-S y Font Roja. Los resultados evidenciaron que el 42.41% de quienes consideraron adecuado el clima organizacional estaban satisfechos laboralmente y que al haber una relación estadística significativa se concluye que el clima organizacional influye en la satisfacción laboral de los colaboradores estudiados. |
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