Incidencia del proceso contable de las remuneraciones y beneficios sociales en la situación financiera de las empresas educativas privadas, caso colegio particular ABC - 2017

• Autor: Arapa Aguilar, Maricela Maritza
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/10492
• Enlace del recurso: http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/10492
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Proceso contable; Remuneración; Beneficios sociales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En toda organización, uno de los pilares más importantes que existen para el buen funcionamiento y existencia de todo tipo de organizaciones, de las cuáles se desprende la valoración que constituye el proceso contable en la óptima gestión, dado que la Contabilidad se encuentra inmersa en todas las áreas administrativas de una entidad, siendo importante el cuidado y control del flujo capital humano, así como la estandarización de aquellas actividades humanas que generan el éxito empresarial en las diversas organizaciones ya sean públicas o privadas. Las instituciones educativas, son organizaciones públicas o privadas que brindan un servicio de enseñanza, a su grupo de clientes, que vendrían a ser los escolares, y para la prestación de servicios, que debe ser de calidad, es necesario establecer políticas internas para el mejoramiento del servicio que se ofrece al público, así como efectuar un adecuado control interno, que permita tanto a los prestadores del servicio como a los usuarios generar expectativas de satisfacción del patrón cliente-proveedor. En la actualidad, en la ciudad de Arequipa para el año 2017, se encuentran trabajando en proporción del 30% de la Población Económicamente Activa, en el sector Educación, una representación generosa del Capital Humano de nuestra economía como país, los cuáles constituyen un factor de crecimiento, y es necesario implementar controles adecuados que puedan desencadenar una eficiente gestión empresarial del sector, con el debido cumplimiento de las metas y objetivos institucionales, así como el cumplimiento de las obligaciones laborales, que son aquéllos que desempeñan dichas actividades.