Clima organizacional y satisfacción laboral en enfermeros de emergencia de los hospitales de EsSalud, Arequipa 2022

• Autores: Carcausto Mamani, Angie Liz, Ccami Bolivar, Mitzy Sarai
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/16445
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12773/16445
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Satisfacción laboral; Enfermeros; Emergencia; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

El estudio titulado “Clima organizacional y satisfacción laboral en enfermeros de emergencia de los hospitales de EsSalud, Arequipa 2022”. Tuvo como objetivo principal el determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de enfermeros de emergencia de los hospitales de Essalud, Arequipa 2022. Con enfoque cuantitativo, diseño correlacional de corte transversal, la población total fue de 130 enfermeros de emergencia de los hospitales de Essalud - Arequipa. Se utilizó como método la encuesta, como técnica el cuestionario y los siguientes instrumentos: “Cuestionario para el estudio de clima organizacional” y la “Escala de satisfacción laboral”. Los hallazgos indicaron que el clima organizacional se consideró “por mejorar” en un 59,8%, así mismo, el 56,1% de los enfermeros tuvieron una satisfacción laboral “media”; predominó el sexo femenino, con edades de 36 a 45 años y el tiempo de servicio fue de 1 a 5 años. Habiendo aplicado la prueba estadística chi cuadrado, se comprobó que las variables estudiadas presentan una relación estadística significativa, aceptándose la hipótesis alterna.