Comunicación estratégica en la gestión de programas de inclusión laboral de personas con discapacidad de la municipalidad provincial de Arequipa y su impacto social e imagen en la población de Arequipa metropolitana, 2016

• Autores: Cobarrubia Vasquez, Junior, Velasquez Obradovich, Carlos Augusto
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/3705
• Enlace del recurso: http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/3705
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Programas de Inclusión; Inclusión laboral; Personas con discapacidad; Gestión; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02

La comunicación es considerada como una prioridad dentro de las instituciones, frente a los impactos negativos de la sociedad, ya que la comunicación se debe planificar, pensar y administrar estratégicamente para atender las demandas sociales del día a día. Así como también la gestión de programas de inclusión laboral de personas con discapacidad permite a las instituciones de gobierno poner en práctica su compromiso ético junto de la mano con sus colaboradores y con la sociedad. En la actualidad, la meta de la plena inclusión de personas con discapacidad, debe ser considerada un reto. Trabajadores, profesionales o estudiantes con discapacidad requieren formar parte activa de los ámbitos donde se desenvuelven. Factores como los prejuicios de los directivos, de los empresarios, de los profesores, de los compañeros, de la competitividad o la globalización, constituyen impedimentos para crear las bases de una sociedad para todos. Esta investigación tuvo como objetivo identificar y analizar las estrategias de comunicación en la gestión de programas de inclusión laboral de personas con discapacidad de la Municipalidad Provincial de Arequipa y su impacto social e imagen en la población de Arequipa Metropolitana. Partiendo del pensamiento que la población arequipeña desconoce los programas de inclusión laboral de personas con discapacidad de la Municipalidad Provincial de Arequipa, por lo que entendemos que no se utilizan adecuadamente las estrategias de comunicación para informar e integrar a la comunidad arequipeña. Para lo cual se llevó a cabo un estudio estadístico de carácter descriptivo basado en la aplicación de encuestas a la población arequipeña, con el fin de poder medir el grado de la gestión de programas de inclusión laboral de personas con discapacidad por parte la Municipalidad Provincial de Arequipa. Esperamos que, tanto los resultados obtenidos como el material que se proporciona en los Anexos, sirva para alentar posteriores investigaciones tendentes a potenciar la calidad de la inclusión de personas con discapacidad en las instituciones y/u organizaciones.