Evaluación de la incidencia de los frenos en la generación de impulsores en gestión institucional del hospital Goyeneche de la Región Arequipa, 2016

• Autor: Berroa Atencio, Ysolina
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/9269
• Enlace del recurso: http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/9269
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Frenos; Impulsores; Límites internos; Limites externos; Gestión pública; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

En el presente trabajo de investigación se aplicaron cuestionarios al personal del Hospital Goyeneche de la Región Arequipa con el objetivo de evaluar sus percepciones respecto de los factores que tienen relación con las bondades e impulsores en la gestión del hospital, así como las limitaciones tanto internas como externas de la institución. El nivel al que corresponde la investigación es el relacional. El propósito planteado es “Evaluar la incidencia de los frenos en la generación de impulsores en la gestión del hospital”, enmarcado en la siguiente hipótesis: “…es probable que los “Frenos” que se generan en el interior de la Organización incidan en la generación de “Impulsores”, para cuya contrastación se aplicaron lineamientos de orden metodológico y de rigor científico. De la contrastación de la hipótesis, se ha determinado que variable predictora o independiente “Frenos”, en efecto, incide en la generación de “Impulsores” en la Gestión Institucional del Hospital Goyeneche de la Región Arequipa, y dentro de ella el indicador que más explica la proporción de la varianza corresponde a los “Límites Internos”. Basado en el modelo de Ecuación de Regresión, tomando como variables predictoras a los Limites Internos y a los Limites Externos, se ha establecido que en un 60.5% logra explicar la variable Gestión institucional. Los indicadores de Presiones y Limites Internos en la gestión institucional de Hospital Goyeneche de la Región de Arequipa, muestran un grado de asociación de 0.635, cuyo indicador de Correlación de Pearson muestra un grado de asociación importante. Los indicadores de Estimulados y Limites Externos en la gestión institucional de Hospital Goyeneche de la Región de Arequipa, muestran un grado de asociación de 0.891, cuyo indicador de Correlación también es importante. Según el indicador de correlación R de 0.774 del modelo de regresión, tomando en cuenta como variable predictora “Frenos” y como variable dependiente los “Impulsores”, en la gestión institucional del Hospital Goyeneche de la Región de Arequipa, los “Frenos” inciden en la generación de impulsores en la Gestión Institucional del Hospital.