La ética profesional en la gestión del talento humano en la Dirección General de Administración de la Universidad Nacional de San Agustín – Arequipa 2020

• Autores: Flores Vega, Erika Gabriela Fortunata, Quispe Merma, Roger
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/11794
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12773/11794
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Ciencias sociales; La Ética Profesional; Relaciones industriales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03

Las personas son el elemento esencial en toda organización y a través de ellas vamos a lograr la competitividad empresarial; en una organización la encargada de gerenciar todos los procesos de personas es la Gestión de Recursos Humanos, quienes a través de sus diversos campos como Administración de Personal, Comunicación, Seguridad e Higiene Laboral, Desarrollo Organizacional, Legislación Laboral, Evaluación y Desempeño lograran hacer posible descubrir sus debilidades y convertirlas en fortalezas. Por lo cual hemos planteado describir cómo se desarrolla la ética profesional en la (DIGA) Dirección General de Administración de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa-2020; dicha institución se encarga de brindar servicios educativos a nuestra comunidad, contando para ello con personal: funcionarios, Profesionales, Técnicos, Auxiliares y obreros, nuestra investigación se centra en el personal administrativo En lo referido al enfoque de la investigación hemos optado por la Investigación Cuantitativa, el método de investigación utilizado es el científico, el Diseño de investigación es de tipo no experimental, por el tiempo será transeccional o transversal de tipo descriptivo. En cuanto a la estructuración del presente trabajo de investigación este ha sido distribuido en cinco capítulos los mismos que abordan lo siguiente: En el primer capítulo se aborda el planteamiento del problema, objetivos, la hipótesis, variables, operacionalización de variables, importancia, definición de términos, viabilidad y delimitación de la investigación. En el segundo capítulo está referido al Marco Teórico, que se constituye en el marco teórico que guarda estrecha vinculación con el tema investigado. El Tercer capítulo, Información de nuestro centro de investigación. El Cuarto capítulo, está referido a la Metodología de la Investigación donde se describe el proceso de investigación realizado. El Quinto capítulo, trata acerca del Análisis e interpretación de Datos que como consecuencia de los instrumentos aplicados se dan a conocer; los cuales se encuentran con tablas y gráficos correspondientes De acuerdo a los resultados obtenidos los trabajadores indicaron que esta se desarrolla esta de modo parcialmente. y finalmente indicamos las recomendaciones