Características del puesto de trabajo y su relación con la satisfacción laboral de los millennials de la provincia de Islay, 2019

• Autores: Huamani Huamani, Luigui Rodrigo, Huamani Taco, Victor Javier
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/13861
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12773/13861
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Puesto de trabajo; satisfacción laboral; millennials; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente informe de investigación denominado, “Características del puesto de trabajo y su relación con la satisfacción laboral de los millennials de la provincia de Islay, 2019”, presenta por objetivo general, “Analizar la relación entre las características del puesto de trabajo y la satisfacción laboral de los millennials de la provincia de Islay, 2019”. La metodología del estudio presenta un enfoque cuantitativo, un diseño no experimental transeccional – retrospectivo y un nivel de investigación descriptivo - correlacional. La población estuvo constituida por más de 20,000 personas y la muestra fue determinada por una fórmula obteniendo una muestra poblacional de 384 personas. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento de recolección de datos fue el cuestionario. Con referencia a la correlación entre las características del puesto de trabajo y la satisfacción laboral, se determinó el coeficiente de correlación de rho de Spearman de rs=0.666**, con un nivel de significancia del (“p” valor ≤ 0,05). En conclusión, el estudio cumplió con el objetivo principal, porque se expresó la existencia de correlación positiva moderada entre las características del puesto de trabajo y la satisfacción laboral de los millennials de la provincia de Islay, 2019.