Propuesta de un plan estratégico de capacitación aplicado al sector público

• Autor: Acero Navarro, Marilyn
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
• Repositorio: UNMSM-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/9610
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12672/9610
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Capacitación de empleados; Planificación estratégica; Administración pública; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04

Plantea un modelo de gestión estratégica de la capacitación, proporcionando a la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública un enfoque integral de la gestión de la capacitación aplicada a los equipos de trabajo de los Gerentes Públicos, con el objetivo de fortalecer las capacidades y este sea de utilidad en la gestión que realizan como servidor civil. El cual también contribuye de manera colateral con la inserción del Gerente a la entidad a la que ha sido designado, generando mejoras en la gestión pública. Asimismo, puede servir como una herramienta práctica que facilite los procesos de capacitación en las entidades públicas.