Valoración de puestos de confianza para empresas mineras

Descripción del Articulo

Desarrolla una herramienta de valoración de puestos como herramienta para poder determinar el valor relativo de los puestos y elaborar una escala salarial, que permita tener una equidad interna en las remuneraciones del personal de confianza.
Detalles Bibliográficos
Autor: Huapaya Chirinos, Luis Enrique
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Repositorio:UNMSM-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/5760
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12672/5760
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Igualdad de remuneración
Jornada de trabajo
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Administración de personal – Perú
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Valoración de puestos de confianza para empresas mineras
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