La nueva gestión de personas y su evaluación de desempeño en empresas competitivas

Descripción del Articulo

El objeto central de la tesis es demostrar que la llamada Función de Recursos Humanos esta viviendo cambios radicales en su concepto y aplicación, convirtiéndose en factor esencial para el logro de las ventajas competitivas de la empresa, tanto como son los recursos financieros tecnológicos y de otr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Bedoya Sánchez, Enrique Osvaldo
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2003
Institución:Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Repositorio:UNMSM-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/2698
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12672/2698
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Administración de personal - Evaluación
Capital humano - Evaluación
Administración de personal
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