Motivación y desempeño laboral del personal militar en la Institución Educativa Pública Militar Colegio Militar Leoncio Prado, La Perla, Callao, Perú, 2022

• Autor: Turin Ling, Walter Andres
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
• Repositorio: UNMSM-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/24671
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12672/24671
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desempeño laboral; Recursos humanos; Factores; Personal militar; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Determina si existe relación entre la motivación y el desempeño laboral del personal militar de la IEPM - CMLP en el año 2022, la metodología de investigación fue de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo y diseño no experimental – transversal correlacional, con una población de estudio de 85 militares entre oficiales superiores, oficiales subalternos, personal auxiliar técnico y personal auxiliar suboficial, la muestra fue de tipo censal con 85 militares, se utilizó como técnica para la recolección de datos un cuestionario, el cual, abordó 40 preguntas cerradas para las variables de estudio: motivación y desempeño laboral, en base a la escala de Likert, se estableció la fiabilidad y validez del instrumento de medición con un resultado de Alfa de Cronbach de 0.953 y test de Kaiser – Meyer – Olkin (KMO) de 0.796, así mismo se comprobó la hipótesis general de la investigación: la motivación se relaciona significativamente con el desempeño laboral del personal militar de la IEPM Colegio Militar Leoncio Prado en el año 2022, con un valor en la prueba estadística Chi – cuadrado de 15,072a., con un nivel de significancia calculado (p) = 0,005., siendo este valor menor al nivel de significancia crítico “α” = 0,05., y un resultado para la prueba de correlación de Rho de Spearman de 0,376., el cual evidencia una relación positiva moderada entre las variables de estudio.