Implementación de procedimientos sanitarios para el registro de actividades del químico farmacéutico en el HIS del Instituto Nacional Materno Perinatal

• Autor: Navarro Camasi, Adrian
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
• Repositorio: UNMSM-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/26577
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12672/26577
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Farmacia hospitalaria; Procedimientos sanitarios; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.01.00

El rol del Químico Farmacéutico en el Instituto Nacional Materno Perinatal es crucial en la administración de fármacos y productos de salud. Objetivo: Determinar la implementación de los procedimientos sanitarios para aumentar el registro de actividades del Químico Farmacéutico en el HIS del Instituto Nacional Materno Perinatal. Metodología: Durante doce meses, se llevó a cabo una investigación descriptiva, observacional y exploratoria basada en los registros de actividades del Químico Farmacéutico. Se utilizaron métodos de análisis estadístico descriptivo y diagramas de Pareto para valorar la productividad y rendimiento del personal. Resultados: La puesta en marcha de protocolos de salud provocó un aumento en la documentación de actividades del Químico Farmacéutico en el HIS. En enero de 2024, se contabilizaron 3090 casos, que se incrementaron gradualmente hasta alcanzar 3845 en agosto. No obstante, la productividad del personal mostró fluctuaciones, con valores que oscilaban entre el 0% y el 70.28% de producción mensual. Se demostró que las actividades más documentadas fueron la dispensación en dosis unitaria y la nutrición parenteral, en cambio; la farmacovigilancia y tecnovigilancia presentaron una frecuencia reducida. Conclusión: La normalización del registro de actividades en el HIS ha incrementado el reconocimiento del Químico Farmacéutico en la administración hospitalaria. No obstante, aún quedan retos en la normalización de los registros y la formación del personal. Se recomienda seguir renovando el catálogo de procedimientos y potenciar la capacitación del personal para asegurar una documentación eficaz y duradera en el sistema.