Adaptabilidad del estilo de liderazgo en voluntarios de una organización sin fines de lucro

Descripción del Articulo

El estudio es descriptivo comparativo que aborda el tema de la adaptabilidad, también llamada efectividad, del estilo de liderazgo bajo el enfoque de la Teoría de Liderazgo Situacional de Hersey y Blanchard, en voluntarios de una organización no gubernamental sin fines de lucro. Para la identificaci...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pereda Torres, Gavina Beatriz
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Repositorio:UNMSM-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/10199
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12672/10199
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura organizacional - Perú
Liderazgo - Perú
Organizaciones sin fines de lucro - Administración
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Los resultados indican que el estilo de liderazgo predominante en el grupo de voluntarios es el Persuasivo, en tanto que el nivel de adaptabilidad general es medio bajo; asimismo se identificaron diferencias estadísticamente significativas según la variable “Participación en Intercambios”. 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