Habilidades gerenciales y desarrollo organizacional de los servidores en la Municipalidad Provincial de Cotabambas 2023

• Autor: Sotomayor Encalada, Melissa Fiorela
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac
• Repositorio: UNAMBA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unamba.edu.pe:20.500.14195/1329
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14195/1329
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Habilidades gerenciales; Habilidades técnicas; Equipo de personas; Desarrollo organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El propósito del estudio es identificar la relación entre las habilidades gerenciales y el desarrollo organizacional de los servidores en la Municipalidad Provincial de Cotabambas 2023. Mientras la metodología es a través del método deductivo, como también es de nivel de investigación es correlacional, el tipo de investigación básica, el diseño de investigación no experimental transversal. Así mismo la población de estudio fue de 181 servidores y de igual manera la muestra es de 124 servidores de la municipalidad. El instrumento utilizado es el cuestionario y la técnica la encuesta, de igual manera el estadístico manejado es el estadístico Rho de Spearman. Los resultados alcanzados son en base a las respuestas de los servidores de la municipalidad, lo que evidencia con los resultados como el nivel de significancia que es 0,000 menor de 5%, mientras la correlación es de Rho es 0.468 entre los rangos 0,4 a 0,69 lo cual indica que hay una correlación positiva moderada entre habilidades gerenciales y desarrollo organizacional de los servidores la municipalidad. A las conclusiones en que se ha alcanzado es que hay una correlación positiva moderada entre las habilidades gerenciales con el desarrollo organizacional, porque los servidores lideran y dirigen los trabajos, así como también en la atención a los usuarios en la municipalidad provincial de Cotabambas.