Inteligencia emocional y productividad laboral de los trabajadores de la Gerencia de Administración y Finanzas de la Municipalidad Provincial de Abancay año 2020

• Autor: Arenas Sullcahuamán, Katerine
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac
• Repositorio: UNAMBA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:null:20.500.14195/898
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14195/898
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Inteligencia emocional; Atención emocional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El objetivo de este estudio es: Establecer la relación entre la inteligencia emocional y la productividad laboral en los trabajadores de la Gerencia de Administración y Finanzas de la Municipalidad Provincial de Abancay en el año 2020. El método del estudio es: Tipo de investigación, básica; enfoque, cuantitativa; nivel, descriptivo – correlacional; diseño, no experimental. La población y muestra fue constituida por 54 trabajadores, en cuya técnica de recolección de datos fue realizado mediante la aplicación de dos cuestionarios estructurados, la primera, estuvo compuesta por 28 ítems y la segunda, fue efectuada por 31 ítems. A partir de los resultados de investigación se pudo evidenciar que existe una relación estadística significativa entre la variable inteligencia emocional y la productividad laboral en los trabajadores de la Gerencia de Administración y Finanzas de la Municipalidad Provincial de Abancay, basado en el valor de Sig. Asintótica (bilateral) = 0,000 lo cual fue menor al 0.05 (5%) permitiendo contrastar la hipótesis a un nivel del 95% de confianza a un coeficiente de correlación del 0.481, el cual se interpreta una asociación “positiva moderada”