Motivación y desempeño laboral en el personal del centro de salud Sayan, año 2020
Descripción del Articulo
El trabajo de título: “Motivación y desempeño laboral en el personal del Centro de Salud Sayán, año 2020”, es un trabajo “para obtener el grado académico de Maestro en Gerencia de Servicios de Salud de la Escuela de Postgrado de la UNJFSC- Huacho. La metodología empleada fue de tipo Básico, descript...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/7114 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.14067/7114 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Motivación Desempeño Laboral Salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00 |
| Sumario: | El trabajo de título: “Motivación y desempeño laboral en el personal del Centro de Salud Sayán, año 2020”, es un trabajo “para obtener el grado académico de Maestro en Gerencia de Servicios de Salud de la Escuela de Postgrado de la UNJFSC- Huacho. La metodología empleada fue de tipo Básico, descriptivo, correlacional, siendo la hipótesis planteada fue: “Existe relación entre la motivación y el desempeño laboral en el personal del Centro de Salud Sayán, año 2020”. La población y muestra estuvo formada por 36 trabajadores del Centro de Salud Sayan. El instrumento usado fue el cuestionario, aplicadas a las dos variables. Los resultados evidencian que existe correlación entre la motivación y el desempeño laboral, mostrándose una intensidad buena |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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