Administración pública: ejecución uniforme de sanciones a sus servidores sin distinción del régimen laboral

Descripción del Articulo

Régimen laboralSe realizó la investigación para Evaluar si la estructuración de un reglamento disciplinario uniforme permitiría sancionar a los servidores de la Administración Pública sin distinción del régimen laboral al que pertenezcan. Para ello el diseño fue no experimental, circuncisión horizon...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Palomo Mejia, Diego Alex
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/5151
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Administración pública
Ejecución uniforme
Sanciones disciplinarias
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description Régimen laboralSe realizó la investigación para Evaluar si la estructuración de un reglamento disciplinario uniforme permitiría sancionar a los servidores de la Administración Pública sin distinción del régimen laboral al que pertenezcan. Para ello el diseño fue no experimental, circuncisión horizontal, investigación básica y de nivel descriptivo relacional entre variables, de enfoque cualitativo. La muestra fue un total de 50 elementos, a quienes se aplicó un cuestionario de preguntas cerradas con alternativas. Luego de procesados los datos obtenidos su resultado fue que el 80% reconoció que la dispersa normatividad de regímenes laborales para sancionar disciplinariamente a los trabajadores del sector público genera impunidad, esta falta de uniformidad de los regímenes laborales trae consigo divergentes normas y procedimientos limitando el poder sancionador disciplinario estatal, resquebrajándose el principio de inmediatez laboral
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Luego de procesados los datos obtenidos su resultado fue que el 80% reconoció que la dispersa normatividad de regímenes laborales para sancionar disciplinariamente a los trabajadores del sector público genera impunidad, esta falta de uniformidad de los regímenes laborales trae consigo divergentes normas y procedimientos limitando el poder sancionador disciplinario estatal, resquebrajándose el principio de inmediatez laboralapplication/pdfspaUniversidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Administración públicaEjecución uniformeSanciones disciplinariasServidoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Administración pública: ejecución uniforme de sanciones a sus servidores sin distinción del régimen laboralinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionreponame:UNJFSC-Institucionalinstname:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrióninstacron:UNJFSCSUNEDUMaestría en Derecho Constitucional y AdministrativoUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión.Escuela de PosgradoMaestro en Derecho Constitucional y Administrativo15724463https://orcid.org/0000-0002-7293-418247169072421597Aranda Bazalar, Nicanor DarioJImenez Fernandez, Wilmer MagnoRodriguez Carranza, Jaime Andreshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81683https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/5151/2/license.txt85e652b8dfa19b82485c505314e0a902MD52TEXTPALOMO MEJIA, DIEGO ALEX.pdf.txtPALOMO MEJIA, DIEGO ALEX.pdf.txtExtracted texttext/plain72121https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/5151/3/PALOMO%20MEJIA%2c%20DIEGO%20ALEX.pdf.txt1cc0fc80dfb53a7146087be5ad92ff17MD53ORIGINALPALOMO MEJIA, DIEGO ALEX.pdfPALOMO MEJIA, DIEGO ALEX.pdfapplication/pdf1711514https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/5151/1/PALOMO%20MEJIA%2c%20DIEGO%20ALEX.pdf096109aa74d6464286dfd9abd27e393dMD5120.500.14067/5151oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/51512023-05-29 15:23:54.548Repositorio Institucional - UNJFSCrepositorio@unjfsc.edu.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