Factores de riesgo ergonómicos que afectan la salud de los trabajadores en la Empresa Industrias San Miguel S.A.C Huaura 2019-2020

Descripción del Articulo

La presente investigación acerca de los “Factores de riesgos ergonómicos que afectan la salud de los trabajadores en la empresa Industrias San Miguel, S.A.C Huaura 2019-2020”. Objetivo: Determinar qué factores de riesgos ergonómicos es de mayor afectación en la salud de los trabajadores empresa ISM...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Flores Olivas, Jackeline Tatiana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:inglés
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/3928
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description La presente investigación acerca de los “Factores de riesgos ergonómicos que afectan la salud de los trabajadores en la empresa Industrias San Miguel, S.A.C Huaura 2019-2020”. Objetivo: Determinar qué factores de riesgos ergonómicos es de mayor afectación en la salud de los trabajadores empresa ISM S.A.C Huaura 2019-2020. Material y método: Es descriptivo, transversal, prospectivo), de enfoque cuantitativo. La población fue constituído 250 trabajadores. La investigación de la muestra va ser ajusta con 94 trabajadores a encuestar. El cuestionario fue valido. Resultados: Se obtuvo que del 100%(94) de los trabajadores encuestados de la empresa ISM S.A.C, el personal administrativo presentan riesgos significativos con un 66%, 70,2%, 68,1% respecto a las dimensiones de antropometría, ambiental y diseño laboral en comparación de los riesgos del personal operario que representa con un 57,4%, 51,1%, 61,7% respecto a las dimensiones de antropometría, ambiental y diseño laboral. Conclusiones: Ambas dimensiones, de las cuales en la parte administrativa presentan riesgo significativo con un 66%, 70%, 68% respecto a las dimensiones antropométricas, ambiental y diseño laboral en comparación de los riesgos del personal operarios que presenta con un 57/%,51%, 62% respectos a las dimensiones de antropometría, ambiental y diseño laboral.
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