Calidad de vida y gestión municipal de los colaboradores de la municipalidad distrital de cajay – huari - ancash, en el año 2017

Descripción del Articulo

Objetivo: Analizar de qué manera la calidad de vida repercute en la Gestión Municipal de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Cajay - Huari, en el año 2017, métodos: la población de estudio está constituido por 44 colaboradores de la municipalidad distrital de CajayHuari - Ancash, segú...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Ramirez Garcia, Maria Pilar
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/863
Enlace del recurso:http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/863
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Calidad
Bienestar
Desarrollo
Descripción
Sumario:Objetivo: Analizar de qué manera la calidad de vida repercute en la Gestión Municipal de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Cajay - Huari, en el año 2017, métodos: la población de estudio está constituido por 44 colaboradores de la municipalidad distrital de CajayHuari - Ancash, según planilla 2017, se utilizó el instrumento de medición la escala de Likert, se consideró las dimensiones bienestar emocional, desarrollo personal y relaciones interpersonales. La confiabilidad del instrumento fue validado mediante el coeficiente alfa de Cronbach; Resultados: se muestra 43% de los colaboradores representa el nivel más alto es decir que consideran que su calidad de vida es regular, Conclusión: que si Existe una correlación positiva considerable del 54.7%, entre la Calidad de Vida y la Gestion Municipal de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Cajay, obteniendo una Sig. Asintótica (bilateral) de 0.044 la cual es menor que 0.05, aceptando la Hipótesis alterna
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