Condiciones de trabajo y calidad laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2021

• Autor: Celis Chamorro, Emilda Yesenia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
• Repositorio: UNJFSC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/6364
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14067/6364
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Condiciones ambientales; Condiciones materiales; , Condiciones sociales; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Objetivo: Determinar de qué manera las condiciones de trabajo influyen en la calidad laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel es explicativo, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población es de 80 trabajadores. La confiabilidad del instrumento se realizó mediante el coeficiente Alfa de Cronbach (0, 871) y (0,975). Resultados: Respecto a las condiciones de trabajo el 50% menciono que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo que el ruido que se presenta en su área de trabajo no interfiere al realizar sus funciones. Respecto a la calidad laboral el 50.5% menciono que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo a si se siente satisfecho con la supervisión que le brindan a su trabajo. Conclusión: Las condiciones de tiempo influyen significativamente en la calidad laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2021; se estableció un vínculo positivo moderado y muy significativo ya que el valor de la Prueba de Rho de Spearman fue de 0.430 con un nivel de significancia de p =0.00.