Liderazgo y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Hipermercados Tottus S.A. Villa El Salvador- Lima 2017
Descripción del Articulo
de determinar la relación existente entre el liderazgo y el desempeño Laboral de los colaboradores de la empresa, Hipermercados Tottus S.A. Villa El Salvador. Los materiales y métodos para la recolección de datos que se empleó fueron el Instrumento de Liderazgo según Kurt Lewin y el instrumento de d...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/7672 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.14067/7672 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Liderazgo Desempeño laboral Empresa https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.05 |
| Sumario: | de determinar la relación existente entre el liderazgo y el desempeño Laboral de los colaboradores de la empresa, Hipermercados Tottus S.A. Villa El Salvador. Los materiales y métodos para la recolección de datos que se empleó fueron el Instrumento de Liderazgo según Kurt Lewin y el instrumento de desempeño Laboral según Chiavenato. El tipo de investigación es básica no experimental de nivel descriptiva y de corte transversal con un enfoque cuantitativo, la población y muestra fue 51 colaboradores entre hombres y mujeres cuyas edades oscilan entre 18 y 45 años. Para el procesamiento de la información se usó el programa SPSS.v.21 y estadísticos descriptivos. Los resultados fueron: debido a la correlación de Spearman que devuelve un valor de 0.535, representando una moderada asociación; Existe relación significativa entre el estilo de liderazgo Democrático con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Hipermercados Tottus S.A. Villa El Salvador-Lima 2017, debido a la correlación ix de Spearman que devuelve un valor de 0.537, representando una moderada asociación; Existe relación significativa entre el estilo de liderazgo autoritario con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Hipermercados Tottus S.A. Villa El Salvador-Lima 2017. La correlación de Spearman que devuelve un valor de 0.470, representando moderada asociación; No existe relación significativa entre el estilo de liderazgo liberal con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Hipermercados Tottus S.A. Villa El Salvador-Lima 2017, porque la correlación de Spearman que devuelve un valor de 0.256, representando una muy baja asociación. Conclusión: Se determina la relación significativa entre el liderazgo y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Hipermercados Tottus S.A. Villa El Salvador Lima 2017 |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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