Gestión administrativa y clima organizacional en la Institución Educativa Coronel Pedro Portillo Silva, Huaura - 2019
Descripción del Articulo
Objetivo. Establecer la relación que existe entre gestión administrativa y clima organizacional en la Institución Educativa Coronel Pedro Portillo Silva, Huaura - 2019. Método. Investigación de enfoque cuantitativo, de tipo básica, nivel relacional, diseño no experimental correlacional de corte tran...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/4037 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/4037 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión administrativa Clima organizacional Trabajador https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | Objetivo. Establecer la relación que existe entre gestión administrativa y clima organizacional en la Institución Educativa Coronel Pedro Portillo Silva, Huaura - 2019. Método. Investigación de enfoque cuantitativo, de tipo básica, nivel relacional, diseño no experimental correlacional de corte transversal, la población y muestra estuvo conformada por 65 trabajadores de la Institución Educativa. Materiales. Se elaboró un cuestionario sobre gestión administrativa y clima organizacional validado y confiable. Resultados. Del 100% (65) trabajadores de la Institución Educativa Coronel Pedro Portillo Silva, de donde el 27% (18) de ellos consideraron una desfavorable gestión administrativa, el 55% (35) lo considero como regular y el 18% (12) como excelente. Por otra parte al observar los resultados del clima organizacional se estableció que del 100% (65) de los encuestados, el 24% (16) considero como desfavorable el clima organizacional, el 61% (39) lo percibieron como regular y el 15% (10) como excelente. Conclusiones. Al contrastar la hipótesis de la investigación con la prueba no paramétrica Rho de Spearman (r = 0,64) se llegó a comprobar que la gestión administrativa se relaciona significativamente (p_valor = 0,000) con el clima organizacional en la Institución Educativa Coronel Pedro Portillo Silva, Huaura - 2019 |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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