Comunicación interna y desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Servicios Técnicos y Tecnológicos Integrales S.A.C., Huacho, 2022

• Autor: Lavalle Peña, Moisés Italo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
• Repositorio: UNJFSC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/8067
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14067/8067
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Comunicación interna; Desempeño laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00

Objetivo: Establecer de qué manera la comunicación interna influye en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Servicios Técnicos y Tecnológicos Integrales S.A.C., Huacho, 2022. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel es explicativo, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población es de 27 trabajadores. Resultados: en referencia a si la empresa comunica los logros obtenidos y reconoce mediante un comunicado al equipo más eficiente el 48.1% determinó que nunca y casi nunca; en referencia a si la empresa utiliza canales escritos para hacer llegar la información que desea emitir a sus trabajadores el 48.1% determinó que nunca y casi nunca; en referencia a la empresa maneja un eficiente flujo en su comunicación ascendente el 40.7% determinó que nunca y casi nunca; en referencia a tiene la habilidad de analizar y comprender con facilidad sus funciones que debe realizar el 44.4% determinó que nunca y casi nunca. Conclusión: la comunicación interna influye significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Servicios Técnicos y Tecnológicos Integrales S.A.C., Huacho, 2022; se evidencio mediante el resultado obtenido en la Prueba de Pearson de 0.803 logrando una posición positivo alto y un nivel de significancia de 0.00 siendo menor al establecido de 0.05.