Gestión del talento humano y compromiso laboral en la municipalidad provincial de Barranca 2019
Descripción del Articulo
Determinar de qué manera la gestión del talento humano se relaciona con el compromiso laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Barranca 2019. El diseño de investigación corresponde a no experimental, transversal, correlacional. La muestra de estudio estuvo conformada por 60 usuarios Lo...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/5570 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/5570 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión del talento humano Compromiso laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | Determinar de qué manera la gestión del talento humano se relaciona con el compromiso laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Barranca 2019. El diseño de investigación corresponde a no experimental, transversal, correlacional. La muestra de estudio estuvo conformada por 60 usuarios Los instrumentos de recolección de datos utilizados fueron: el cuestionario sobre Gestión Del Talento humano el compromiso organizacional, se utilizó la escala de Likert Se determinó que existe relación significativa entre la Gestión del talento humano y el compromiso laboral siendo el grado de correlación positivo y alto (0.899). Las conclusiones a las que se llegó con la investigación es que existe relación significativa entre la Gestión del Talento Humano el compromiso laboral l del personal de la Municipalidad Provincial de Barranca |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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