El estres laboral y su influencia en el clima organizacional de la empresa Inversiones Civiles Santa Rosa Sac-Mallay 2017
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general: Demostrar la influencia entre el estrés laboral y el clima organizacional en la empresa INVERSIONES CIVILES SANTA ROSA SAC-MALLAY 2017. El tipo de investigación es aplicada, y el diseño que se usó fue el no experimental transeccional...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/1856 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/1856 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Estrés laboral Clima organizacional |
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Pichilingue Núñez, Flor VictoriaMuguruza Vicente, Julissa Yesenia2018-10-05T20:28:27Z2018-10-05T20:28:27Z2018Formato APATFCE_ 03_11http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/1856El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general: Demostrar la influencia entre el estrés laboral y el clima organizacional en la empresa INVERSIONES CIVILES SANTA ROSA SAC-MALLAY 2017. El tipo de investigación es aplicada, y el diseño que se usó fue el no experimental transeccional descriptivo correlacional; el estadístico para verificar la hipótesis es el chi cuadrado. El tamaño de la muestra es poblacional, realizando la encuesta a 20 colaboradores. Finalmente, la hipótesis general fue: El estrés laboral influye significativamente en el clima organizacional de la empresa INVERSIONES CIVILES SANTA ROSA SAC-MALLAY 2017; demostrando que si existe una relación entre la variable estrés laboral y la variable clima organizacional, con un grado de correlación de Pearson del 57.9%.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrióninfo:pe-repo/semantics/datasetSUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónRepositorio institucional - UNJFSCreponame:UNJFSC-Institucionalinstname:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrióninstacron:UNJFSCEstrés laboralClima organizacionalEl estres laboral y su influencia en el clima organizacional de la empresa Inversiones Civiles Santa Rosa Sac-Mallay 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisAdministraciónUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrion. Facultad de Ciencias EmpresarialesTítulo ProfesionalLicenciado en AdministraciónORIGINALTFCE-03-11.pdfTFCE-03-11.pdfapplication/pdf2114548https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/1856/1/TFCE-03-11.pdf21517d397767f8367dfd56a3bab45042MD51TEXTTFCE-03-11.pdf.txtTFCE-03-11.pdf.txtExtracted texttext/plain166769https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/1856/2/TFCE-03-11.pdf.txt3c82f9c1efae1df87484187d420a02a9MD5220.500.14067/1856oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/18562022-08-24 15:36:33.062Repositorio Institucional - UNJFSCrepositorio@unjfsc.edu.pe |
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El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general: Demostrar la influencia entre el estrés laboral y el clima organizacional en la empresa INVERSIONES CIVILES SANTA ROSA SAC-MALLAY 2017. El tipo de investigación es aplicada, y el diseño que se usó fue el no experimental transeccional descriptivo correlacional; el estadístico para verificar la hipótesis es el chi cuadrado. El tamaño de la muestra es poblacional, realizando la encuesta a 20 colaboradores. Finalmente, la hipótesis general fue: El estrés laboral influye significativamente en el clima organizacional de la empresa INVERSIONES CIVILES SANTA ROSA SAC-MALLAY 2017; demostrando que si existe una relación entre la variable estrés laboral y la variable clima organizacional, con un grado de correlación de Pearson del 57.9%. |
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Nota importante:
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