Clima organizacional y satisfacción del personal médico del servicio de centro quirurgico de un hospital nacional de Lima

Descripción del Articulo

La presente tesis se trazó como objetivo: Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal médico del Servicio de Centro quirúrgico de un Hospital Nacional de Lima de enero a julio 2020. Se utilizó las dimensiones: potencial humano, diseño organi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Calizaya Gutiérrez, Alejandro Segundo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/5159
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.14067/5159
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Materia:Clima organizacional
Satisfacción laboral
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description La presente tesis se trazó como objetivo: Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal médico del Servicio de Centro quirúrgico de un Hospital Nacional de Lima de enero a julio 2020. Se utilizó las dimensiones: potencial humano, diseño organizacional y cultura de la organización para medir la variable independiente y las dimensiones: factores laborales y ambiente laboral para la variable dependiente. Fue de tipo aplicada, su enfoque fue cualitativo, el nivel correlacional y el método deductivo y el diseño del mismo fue no experimental. La población y muestra fue de 60 médicos del Servicio del Centro Quirúrgico, la técnica fue la encuesta y el instrumento cuestionario. Concluyendo que existe una relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal médico del Servicio de Centro quirúrgico de un Hospital Nacional de Lima de enero a julio 2020
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