Factores laborales y nivel de estrés de las enfermeras del servicio de hemodálisis, de un Hospital de Trujillo

Descripción del Articulo

This study correlational descriptive, performed with nurses service Hemodialysis Hospital Victor Lazarte Echegaray, in order to determine the relationship between some Labor Factors nurses: time work experience, pay and working conditions with the stress level. The sample consisted of 39 nurses hemo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vitón Vásquez, Nancy Giovany
Formato: otro
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Nacional de Trujillo
Repositorio:UNITRU-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:dspace.unitru.edu.pe:20.500.14414/14380
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14414/14380
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Tiempo de experiencia laboral
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description This study correlational descriptive, performed with nurses service Hemodialysis Hospital Victor Lazarte Echegaray, in order to determine the relationship between some Labor Factors nurses: time work experience, pay and working conditions with the stress level. The sample consisted of 39 nurses hemodialysis service of Victor Lazarte Echegaray Hospital that made up the sample universe. The results are reported in percentage frequency graphs and statistical analysis criteria "Chi - square" was used which measures the relationship between two variables. Analysis of the results it is concluded: that the employment situation of nurses of hemodialysis service, reveals that the highest percentage of them (76.9%) are employed (48.7%) have a monthly income of 1000-1500 monthly soles, (41%) reported having more than 15 years of professional practice, and (64.1%) have a medium level of stress. Likewise, the analysis of the data confirmed the hypothesis, labor factors: time work experience, pay and working conditions are significantly related to the level of stress as proof of "Chi - square" (X2 = 14.3 p = 0.000; X2 = 4.43 p = 0.035; X2 = 11.5 p = 0.003) respectively statistical significance.
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spelling Rodríguez Argomedo, MarcelaVitón Vásquez, Nancy Giovany2019-10-04T20:58:50Z2019-10-04T20:58:50Z2016-06-07https://hdl.handle.net/20.500.14414/14380This study correlational descriptive, performed with nurses service Hemodialysis Hospital Victor Lazarte Echegaray, in order to determine the relationship between some Labor Factors nurses: time work experience, pay and working conditions with the stress level. The sample consisted of 39 nurses hemodialysis service of Victor Lazarte Echegaray Hospital that made up the sample universe. The results are reported in percentage frequency graphs and statistical analysis criteria "Chi - square" was used which measures the relationship between two variables. Analysis of the results it is concluded: that the employment situation of nurses of hemodialysis service, reveals that the highest percentage of them (76.9%) are employed (48.7%) have a monthly income of 1000-1500 monthly soles, (41%) reported having more than 15 years of professional practice, and (64.1%) have a medium level of stress. Likewise, the analysis of the data confirmed the hypothesis, labor factors: time work experience, pay and working conditions are significantly related to the level of stress as proof of "Chi - square" (X2 = 14.3 p = 0.000; X2 = 4.43 p = 0.035; X2 = 11.5 p = 0.003) respectively statistical significance.El presente estudio de tipo descriptivo correlacional, se realizó con las enfermeras del servicio de Hemodiálisis del Hospital Víctor Lazarte Echegaray, con el propósito de determinar la relación existente entre algunos Factores Laborales de las enfermeras: tiempo de experiencia laboral, remuneración y condición laboral con el nivel de estrés. La muestra estuvo constituida por 39 enfermeras del servicio de hemodiálisis del Hospital Víctor Lazarte Echegaray que conformaban el universo muestral. Los resultados se reportaron en gráficos con frecuencias porcentuales y en el análisis estadístico se aplicó los criterios “Chi - cuadrado” que mide la relación entre dos variables. Del análisis del resultado se concluye: Que la Situación laboral de las enfermeras del servicio de hemodiálisis, revela que el mayor porcentaje de ellas (76.9%) se encuentran contratadas, (48.7%) cuentan con un ingreso mensual de 1000 a 1500 soles mensuales, (41%) refieren tener más de 15 años de ejercicio profesional, y el (64.1%) presentan un mediano nivel de estrés. Así mismo el análisis de los datos confirmo la hipótesis planteada, los Factores Laborales: tiempo de experiencia laboral, remuneración y condición laboral se relacionan significativamente con el Nivel de estrés según prueba del “Chi - cuadrado” (X2 = 14.3 p = 0.000; X2 = 4.43 p = 0.035; X2 = 11.5 p = 0.003) respectivamente significancia estadística.Tesis de segunda especialidadspaUniversidad Nacional de Trujilloinfo:eu-repo/semantics/openAccessUniversidad Nacional de TrujilloRepositorio institucional - UNITRUreponame:UNITRU-Tesisinstname:Universidad Nacional de Trujilloinstacron:UNITRUTiempo de experiencia laboralremuneración condición laboralnivel de estrésFactores laborales y nivel de estrés de las enfermeras del servicio de hemodálisis, de un Hospital de Trujilloinfo:eu-repo/semantics/otherTítulo de Segunda EspecialidadEspecialista en EnfermeríaEnfermera(o)Universidad Nacional de Trujillo Facultad de EnfermeríaORIGINAL2E 407.pdf2E 407.pdfapplication/pdf1359160https://dspace.unitru.edu.pe/bitstreams/9f733536-22b1-45e9-811b-ddf71ca35d97/download5ac09f97a208134beb794f92cd7ead05MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://dspace.unitru.edu.pe/bitstreams/c44b1282-b6a4-4896-a2e2-4d1aa4d9ef25/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5220.500.14414/14380oai:dspace.unitru.edu.pe:20.500.14414/143802019-10-04 15:58:50.043open.accesshttps://dspace.unitru.edu.peRepositorio Institucional - UNITRUrepositorios@unitru.edu.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Factores laborales y nivel de estrés de las enfermeras del servicio de hemodálisis, de un Hospital de Trujillo
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