Estrés y desempeño laboral del personal administrativo de la empresa Agro Norte Corp. SAC., Talambo, 2023

• Autor: Tello Hernández, Saraí Guadalupe
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional de Trujillo
• Repositorio: UNITRU-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:dspace.unitru.edu.pe:20.500.14414/22639
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14414/22639
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Ambiente laboral; Sobrecarga laboral; Condiciones de trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.05

La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral del personal administrativo de la empresa Agro Norte Corp. SAC, 2023; haciendo uso en la investigación la metodología mixta. La población de la investigación estuvo compuesta por 25 trabajadores administrativos. En esta investigación se aplicaron los métodos inductivo- deductivo, científico, etnográfico y estadístico; asimismo se utilizaron las técnicas de observación, entrevista, encuesta, además se tuvo como instrumento el cuestionador con la finalidad de obtener resultados de la investigación. Por otro lado, para poder entender la influencia y relación de las variables se tomaron como referencia las teorías, modelos y trabajos de investigación como: Demanda/control de Karasek, Teoría de Ajuste de Dawis y Lofquist, la Teoría del Rol de Kahn, Teoría Bifactorial de Herzberg, Teoría de X e Y de McGregor y la Teoría del Intercambio Líder- Miembro. Conforme a los resultados obtenidos en la investigación, se manifiesta que el estrés laboral manifestado en la sobrecarga laboral, condiciones de trabajo inadecuados, problemas personales y familiares y un deficiente clima laboral.