Nivel de satisfacción laboral y calidad de vida profesional en el personal de enfermería del Centro Quirúrgico del Hospital Regional de Ica, 2023

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La satisfacción laboral y la calidad de vida profesional son fundamentales para el bienestar del personal de enfermería y la calidad de atención que brindan. En entornos hospitalarios, especialmente en áreas de alta demanda como los centros quirúrgicos, estos factores pueden verse afectados por la c...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Meza Palomino Yossely Margarita
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica
Repositorio:UNICA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unica.edu.pe:20.500.13028/6836
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13028/6836
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral
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description La satisfacción laboral y la calidad de vida profesional son fundamentales para el bienestar del personal de enfermería y la calidad de atención que brindan. En entornos hospitalarios, especialmente en áreas de alta demanda como los centros quirúrgicos, estos factores pueden verse afectados por la carga laboral, el apoyo institucional y la motivación del trabajador. Objetivo: Determinar la relación entre el nivel de satisfacción laboral y la calidad de vida profesional del personal de enfermería del Centro Quirúrgico del Hospital Regional de Ica, 2023. Metodología: Estudio observacional, analítico y transversal con enfoque cuantitativo. Se trabajó con una muestra de 66 enfermeros, seleccionados de una población de 80. Se aplicaron encuestas con cuestionarios estructurados sobre satisfacción laboral y calidad de vida profesional. Resultados: El 69.7% del personal presentó una satisfacción laboral regular y solo el 10.6% refirió estar altamente satisfecho. En cuanto a la calidad de vida profesional, el 60.61% indicó un nivel alto. Se identificó una correlación positiva moderada entre satisfacción laboral y carga de trabajo, así como con el apoyo directivo (p = 0.000). También se encontró una relación fuerte entre las motivaciones intrínsecas y la satisfacción laboral. Conclusiones: La satisfacción laboral influye significativamente en la calidad de vida profesional, con una correlación positiva moderada (Rho = 0.474). Estos hallazgos refuerzan la importancia de factores internos como la motivación y de condiciones laborales adecuadas para mejorar el bienestar del personal de enfermería.
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Resultados: El 69.7% del personal presentó una satisfacción laboral regular y solo el 10.6% refirió estar altamente satisfecho. En cuanto a la calidad de vida profesional, el 60.61% indicó un nivel alto. Se identificó una correlación positiva moderada entre satisfacción laboral y carga de trabajo, así como con el apoyo directivo (p = 0.000). También se encontró una relación fuerte entre las motivaciones intrínsecas y la satisfacción laboral. Conclusiones: La satisfacción laboral influye significativamente en la calidad de vida profesional, con una correlación positiva moderada (Rho = 0.474). Estos hallazgos refuerzan la importancia de factores internos como la motivación y de condiciones laborales adecuadas para mejorar el bienestar del personal de enfermería.Job satisfaction and professional quality of life are crucial for nurses' well-being and the quality of care they provide. In hospital settings, especially in high-demand areas such as surgical centers, these factors may be influenced by workload, institutional support, and individual motivation. Objective: To determine the relationship between the level of job satisfaction and the quality of life of nursing staff at the Surgical Center of the Regional Hospital of Ica, 2023. Methodology: Observational, analytical, and cross-sectional study with a quantitative approach. The sample included 66 nurses selected from a population of 80. Data collection was conducted using structured questionnaires on job satisfaction and professional quality of life. Results: A total of 69.7% of nurses reported moderate job satisfaction, while only 10.6% were highly satisfied. Regarding professional quality of life, 60.61% indicated a high level. A moderate positive correlation was found between job satisfaction and workload, as well as with managerial support (p = 0.000). Additionally, a strong correlation was observed between intrinsic motivations and job satisfaction. Conclusions: Job satisfaction significantly influences professional quality of life, with a moderate positive correlation (Rho = 0.474). These findings highlight the importance of intrinsic motivation and adequate working conditions in improving nurses' well-being.application/pdfspaUniversidad Nacional San Luis GonzagaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Satisfacción laboralCalidad de vida profesionalPersonal de enfermeríaApoyo organizacionalMotivación intrínsecaJob satisfactionhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Nivel de satisfacción laboral y calidad de vida profesional en el personal de enfermería del Centro Quirúrgico del Hospital Regional de Ica, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UNICA-Institucionalinstname:Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Icainstacron:UNICASUNEDULicenciado en EnfermeríaEnfermeríaUniversidad Nacional San Luis Gonzaga. Facultad de enfermeria21550306https://orcid.org/0000-0001-9038-889447125274913017Huisacayna Diaz, Flora MarthaMuñoz Aguirre, Marlene ElizabethCurasi Gomez, Oliva Hermelinda HeliaEspino Quintanilla, Ana Maríahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALNivel de satisfacción laboral y calidad de vida profesional en el personal de enfermería del Centro Quirúrgico del Hospital Regional de Ica, 2023.pdfNivel de satisfacción laboral y calidad de vida profesional en el personal de enfermería del Centro Quirúrgico del Hospital Regional de Ica, 2023.pdfapplication/pdf3394772https://repositorio.unica.edu.pe/bitstreams/22fdab6d-bfca-43a7-bd70-217439b968b7/downloadd02d28b4af2b6f8929fca8203052e1ddMD51trueAnonymousREADANTIPLAGIO.pdfANTIPLAGIO.pdfapplication/pdf917971https://repositorio.unica.edu.pe/bitstreams/b0ada312-9d6c-47c0-ac1c-27801f252438/download2c0f9fe2d10471801d752954c8fdea42MD52falseAdministratorREADFormato de autorización.pdfFormato de autorización.pdfapplication/pdf189313https://repositorio.unica.edu.pe/bitstreams/1ede1e3d-33dc-4f27-b4ba-5d3d7545b5fb/download30fc4238806b38163bb516cf6c5dbf93MD53falseAdministratorREADLICENSElicense.txtWritten by org.dspace.content.LicenseUtilstext/plain; charset=utf-81304https://repositorio.unica.edu.pe/bitstreams/27e9d5a0-d369-4b97-bdd3-1e8f0f1ee486/downloada6b7515855e84620a14ccccf9daae66dMD54falseAdministratorREADTEXTNivel de satisfacción laboral y calidad de vida profesional en el personal de enfermería del Centro Quirúrgico del Hospital Regional de Ica, 2023.pdf.txtWritten by FormatFilter org.dspace.app.mediafilter.TikaTextExtractionFilter on 2025-11-18T09:00:53Z (GMT).Extracted texttext/plain101777https://repositorio.unica.edu.pe/bitstreams/1fb67e09-0639-4eaf-8761-3def3ba1557a/downloadfcf95eafa3da118187c4b1b1bf9b763fMD55falseAnonymousREADANTIPLAGIO.pdf.txtWritten by FormatFilter org.dspace.app.mediafilter.TikaTextExtractionFilter on 2025-11-18T09:00:54Z (GMT).Extracted texttext/plain289https://repositorio.unica.edu.pe/bitstreams/17c21750-13ee-48eb-8972-430e8352274c/downloadb0c52440537b2684b35d73209fb9c1c2MD57falseAdministratorREADFormato de autorización.pdf.txtWritten by FormatFilter org.dspace.app.mediafilter.TikaTextExtractionFilter on 2025-11-18T09:00:54Z (GMT).Extracted texttext/plain3355https://repositorio.unica.edu.pe/bitstreams/d075880b-ecda-4d62-ac3c-44e391e8cdf5/downloadc331ec169fd30ca99ac27a2a3ceae124MD59falseAdministratorREADTHUMBNAILNivel de satisfacción laboral y calidad de vida profesional en el personal de enfermería del Centro Quirúrgico del Hospital Regional de Ica, 2023.pdf.jpgWritten by FormatFilter org.dspace.app.mediafilter.PDFBoxThumbnail on 2025-11-18T09:00:53Z (GMT).Generated Thumbnailimage/jpeg2372https://repositorio.unica.edu.pe/bitstreams/a994a51d-1ff3-4854-8b52-29c8c4aeb338/downloada5b209ead1d9c32acc3e88ddea9a5e73MD56falseAnonymousREADANTIPLAGIO.pdf.jpgWritten by FormatFilter org.dspace.app.mediafilter.PDFBoxThumbnail on 2025-11-18T09:00:54Z (GMT).Generated Thumbnailimage/jpeg4444https://repositorio.unica.edu.pe/bitstreams/3e7dbb8e-c1d8-4e26-80b1-f597577133d1/download646655bfe72b4894d52c10165e21a05eMD58falseAdministratorREADFormato de autorización.pdf.jpgWritten by FormatFilter org.dspace.app.mediafilter.PDFBoxThumbnail on 2025-11-18T09:00:55Z (GMT).Generated Thumbnailimage/jpeg4973https://repositorio.unica.edu.pe/bitstreams/a6b9d416-e6a5-4dd3-8449-70c527b87553/download83c32f54c6879b36a3ce871db36a4d93MD510falseAdministratorREAD20.500.13028/6836oai:repositorio.unica.edu.pe:20.500.13028/68362025-11-25T19:26:16.771Zhttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unica.edu.peRepositorio Universidad Nacional San Luis Gonzágarepositorio@unica.edu.pe
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Nivel de satisfacción laboral y calidad de vida profesional en el personal de enfermería del Centro Quirúrgico del Hospital Regional de Ica, 2023
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