Condiciones de trabajo y satisfacción laboral del personal administrativo Cas en la Municipalidad Provincial de Ambo – Huánuco, 2023

• Autores: Bravo Salazar, Leslie Samantha, Lucero Tarazona, Gianela Korayma
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
• Repositorio: UNHEVAL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/9348
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13080/9348
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Condiciones ambientales; Seguridad laboral; Condiciones de tiempo; Satisfacción laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación que existe entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral del personal administrativo CAS en la Municipalidad Provincial de Ambo – Huánuco, 2023. Para lo cual, esta investigación fue de tipo básica con un enfoque cuantitativo, cuyo nivel fue correlacional y el diseño fue no experimental transversal. La población estuvo conformada por 69 colaboradores administrativos CAS de la Municipalidad Provincial de Ambo, los mismos que en su totalidad conformaron la muestra, y son a quienes se administró un cuestionario, instrumento validado por expertos y de confiablidad 0,823, según coeficiente de alfa de Cronbach. En el contexto de la contrastación de hipótesis, el coeficiente de correlación de Spearman obtenido fue de 0.575, lo que indica una correlación positiva moderada entre las variables de estudio. Y los datos muestran un nivel de significancia de 0.000, que es menor que 0.05, lo cual indica que la correlación es estadísticamente significativa, concluyendo que existe una relación significativa entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral del personal administrativo CAS que labora en la Municipalidad Provincial de Ambo – Huánuco, rechazando de esta manera la hipótesis nula.