Destrezas gerenciales y la motivación laboral del profesional asistencial del Aclas Pillco Marca - Huánuco, 2024

• Autor: Carhuas de la Cruz, Winny kerly
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
• Repositorio: UNHEVAL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/12939
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13080/12939
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gerencia; Motivación; Labores; Profesionales; Salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00

Objetivo determinar la relación de las destrezas gerenciales con la motivación laboral del profesional asistencial del ACLAS Pillco Marca - 2024. El estudio fue de tipo de tipo cuantitativo, analítico y transversal, de nivel relacional; la muestra lo…… 77 profesionales que laboran en el ACLAS Pillco Marca, para establecer la relación se usó el estadístico de Tau-c de Kendall, asumiendo un nivel de confianza del 95% y p valor 0.05. Se empleó la técnica de la encuesta. Resultados: Se halló que más de un tercio presentaron destrezas de nivel regular y su motivación fue media siendo el 37.7% (31), en tanto la mayoría de los que presentaban destrezas adecuadas su motivación fue alta siendo el 39.0% (30); al describir las destrezas gerenciales el 59.7% tenían destrezas adecuadas y el 40.3% regulares en cuanto a la motivación laboral el 58.4% presentó motivación alta, el 40.3% y el 1.3% bajo. Los resultados sugieren que para que los profesionales presenten adecuadas destrezas gerenciales es necesario que la motivación sea alta, al contrastarlos mediante el estadístico de Tau-c de Kendall se halló un valor Tau-c = 0.607 y p valor = 0.000 demostrando relación, del mismo modo se halló relación entre el liderazgo gerencial, comunicación, habilidades sociales e inteligencia emocional con la motivación laboral [Tau-c = 0,390; Tau-c = 0,677; Tau-c = 0,513; Tau-c = 0,441 y p = 0,000 respectivamente]. Conclusión. Las destrezas gerenciales se relacionan de manera efectiva con la motivación laboral del profesional asistencial del ACLAS Pillco Marca - Huánuco, 2024.