La ética profesional de los directivos y su incidencia con el Clima organizacional en el ISTAP, Huánuco 2019

• Autor: Jorge Noreña, Flor Cecilia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
• Repositorio: UNHEVAL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/12681
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13080/12681
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Ética profesional; Directivos; Clima organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

El objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre la ética profesional de los directivos y el clima organizacional en el Instituto Superior Tecnológico Aparicio Pomares, Huánuco 2019. El tipo de investigación utilizada el tipo de investigación básica y nivel descriptivo-correlacional. El diseño de la investigación no experimental y de corte transversal. La población estuvo constituida por 42 docentes mientras que la muestra fue de 24 docentes elegidos de manera no probabilística por conveniencia. Asimismo, para recoger los datos se aplicó el “cuestionario de ética profesional” y el “Cuestionarios de clima organizacional”. Para procesar los datos de cálculo estadístico se usó el programa SPSS, los cuales fueron presentados en tablas secuenciales y gráficos de barras indicando e interpretando las frecuencias y los porcentajes obtenidos. La conclusión principal fue que, según el Coeficiente de Correlación de Pearson, hay una relación alta y positiva de 0.941 entre nuestras dos variables. Asimismo, en nuestra prueba de hipótesis, el valor de t = 13,015 en el gráfico se ubica a la derecha de tc = 2,074 que es la zona de rechazo, luego descartamos la hipótesis nula y aceptamos la hipótesis alterna.