Proceso de selección del personal y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Tomaykichwa -Ambo - Huánuco -2015
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación en su contexto general, detalla un problema de los aspectos relacionados al proceso de selección del personal y al desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Tomaykichwa-Ambo-Huánuco, con la finalidad de mejorar el desempeño de los tra...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2016 |
| Institución: | Universidad Nacional Hermilio Valdizán |
| Repositorio: | UNHEVAL-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/93 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13080/93 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Selección de personal Desempeño laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación en su contexto general, detalla un problema de los aspectos relacionados al proceso de selección del personal y al desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Tomaykichwa-Ambo-Huánuco, con la finalidad de mejorar el desempeño de los trabajadores y así sirva de guía a la actual gestión y a las próximas gestiones de la Municipalidad Distrital de Tomaykichwa, de ese modo realizar un buen proceso de selección y obtener personal calificado buscando incrementar su desempeño laboral. El nivel de investigación es DESCRIPTIVA CORRELACIONAL y los tipos de investigación son: por su alcance temporal, profundidad, amplitud, fuente, carácter, naturaleza, marco, el tipo de estudio, y por su objeto. La población y muestra de estudio fue de 90 personas ya que es una muestra no poblacional. La investigación ha tenido como objetivo determinar la relación del proceso de selección del personal en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Tomaykichwa. De acuerdo a los resultados obtenidos la mayoría de los trabajadores nos mencionan que las dimensiones del proceso de selección tienen una relación positiva con el desempeño laboral de los trabajadores. De esa manera se llega a la conclusión que el proceso de selección de personal es una variable muy importante para mejorar el desempeño laboral en los trabajadores. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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