Clima laboral y desempeño de los trabajadores del servicio Centro Quirúrgico del Hospital II Pasco - 2017.

Descripción del Articulo

Objetivo: Determinar la relación entre el clima laboral y el desempeño de trabajadores. Métodos: Se llevó a cabo un estudio correlacional con 30 trabajadores del Centro Quirúrgico del Hospital II Pasco, durante el periodo 2017. Se emplearon una escala de clima laboral y una escala de desempeño labor...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pujay Cristobal, Antonia Rosy
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Repositorio:UNHEVAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/4404
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13080/4404
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima laboral
Desempeño laboral
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description Objetivo: Determinar la relación entre el clima laboral y el desempeño de trabajadores. Métodos: Se llevó a cabo un estudio correlacional con 30 trabajadores del Centro Quirúrgico del Hospital II Pasco, durante el periodo 2017. Se emplearon una escala de clima laboral y una escala de desempeño laboral. En el análisis inferencial de los resultados se utilizó la Prueba Correlación de r de Pearson. Resultados: El 73,3% (22 trabajadores) mostraron un clima laboral regular y el 80,0% (24 trabajadores) demostraron un trabajo de nivel regular en su desempeño. Por otro lado, el clima laboral se relaciona significativa y positivamente con el desempeño de los trabajadores en estudio, con p≤0,000. Asimismo, el desempeño de los trabajadores en estudio se relaciona significativa y positivamente con el clima laboral en las dimensiones retribución (p≤0,000) y valores colectivos (p≤0,000). Conclusiones: El clima laboral se relaciona directa y positivamente con el desempeño de trabajadores del Centro Quirúrgico del Hospital II - Pasco.
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