Los estilos Gerenciales y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Dirección Regional Oriente del Instituto Nacional Penitenciario. Huánuco .2016
Descripción del Articulo
Con la presente investigación se tiene como objetivo general, Determinar la relación de los Estilos Gerenciales con la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Dirección Regional Oriente del Instituto Nacional Penitenciario- Huánuco 2016. Para ello, me propuse los siguientes objetivos específi...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Nacional Hermilio Valdizán |
| Repositorio: | UNHEVAL-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/3833 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13080/3833 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Estilos Gerenciales Satisfacción laboral Trabajadores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00 |
| Sumario: | Con la presente investigación se tiene como objetivo general, Determinar la relación de los Estilos Gerenciales con la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Dirección Regional Oriente del Instituto Nacional Penitenciario- Huánuco 2016. Para ello, me propuse los siguientes objetivos específicos: Determinar la relación del Estilo Gerencial Autoritario-Coercitivo con la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Dirección Regional Oriente del Instituto Nacional Penitenciario. 2016. Determinar la relación del Estilo Gerencial Autoritario-Benevolente con la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Dirección Regional Oriente del Instituto Nacional Penitenciario. 2016. Determinar de qué manera se relaciona el Estilo Gerencial Consultivo con la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Oficina Regional Oriente del Instituto Nacional Penitenciario. 2016. Determinar de qué manera se relaciona el Estilo Gerencial Participativo con la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Dirección Regional Oriente del Instituto Nacional Penitenciario. 2016. De acuerdo esto, se planteó el problema general: ¿Cómo se relacionan los Estilos Gerenciales con la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Dirección Regional Oriente del Instituto Nacional Penitenciario- Huánuco? 2016? Luego se procedió a plantear los problemas específicos: ¿Cómo es la relación que existe entre el Estilo Gerencial Autoritario-Coercitivo y la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Dirección Regional Oriente del Instituto Nacional Penitenciario? 2016? ¿Cómo es la relación que existe entre el Estilo Gerencial Autoritario-Benevolente y la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Dirección Regional Oriente del Instituto Nacional Penitenciario? 2016? ¿Cómo es la relación que existe entre el Estilo Gerencial Consultivo y la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Dirección Regional Oriente del Instituto Nacional Penitenciario? 2016? ¿Cómo es la relación que existe entre el Estilo Gerencial Participativo y la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Dirección Regional Oriente del Instituto Nacional Penitenciario? 2016? Para responder estas interrogantes se planteó la hipótesis general: Los Estilos Gerenciales se relacionan positivamente con la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Dirección Regional Oriente del Instituto Nacional Penitenciario. Huánuco. 2016. Y las hipótesis específicas son: Existe relación positiva entre el Autoritario coactivo y los factores motivacionales en la Dirección Regional Oriente del Instituto Nacional Penitenciario. 2016. Existe relación significativa entre Autoritario Benevolente con la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la dirección Regional Oriente del Instituto Nacional Penitenciario. 2016. El Estilo Gerencial Consultivo se relaciona positivamente con la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la dirección Regional Oriente del Instituto Nacional Penitenciario. 2016. El Estilo Gerencial Participativo se relaciona positivamente con la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la dirección Regional Oriente del Instituto Nacional Penitenciario. 2016. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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