Desgaste laboral relacionado al desempeño de los profesionales de obstetricia del Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano - Huánuco 2017.

• Autor: Diaz Gonzales, Melissa Stefani Janette
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
• Repositorio: UNHEVAL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/5698
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13080/5698
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Burnout; Relación significativa; Calidad de atención; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00

El estudio de la investigación se realizó con el objetivo: Determinar la relación que existe entre el desgaste laboral y el desempeño de los profesionales de obstetricia del Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano de Huánuco, 2017. Metodología: la investigación se enmarca en el estudio de tipo descriptivo, nivel de investigación correlacional y de diseño no experimental; la muestra de estudio estuvo conformado por 20 profesionales de obstetricia; los instrumentos de recolección de datos utilizados fueron: Cuestionario “Inventory Burnout de Maslach (MBI) para evaluar el desgaste laboral y una guía de observación para evaluar el desempeño profesional. Resultados: existe una relación significativa entre el desgaste laboral y el desempeño laboral de los profesionales de obstetricia que trabajan en el Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano de Huánuco; con una contrastación de p= 3.63>0.05. Conclusiones: un porcentaje promedio general de 55% de profesionales de obstetricia estudiados, presentaron un nivel medio de desgaste laboral y el 35% un nivel alto; en relación del 80% que realizan un desempeño laboral adecuado.